XINFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
Coleção Digital
Título: PSYCHOLOGICAL CONTRACT’S BASIS OF PUBLIC WORKERS THAT WERE PREVIOUSLY EMPLOYED IN THE PRIVATE SECTOR Autor: BRUNO SIROTHEAU DE ALMEIDA EICHLER
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANA HELOISA DA COSTA LEMOS - ADVISOR
Nº do Conteudo: 22284
Catalogação: 19/11/2013 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22284@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22284@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.22284
Resumo:
Título: PSYCHOLOGICAL CONTRACT’S BASIS OF PUBLIC WORKERS THAT WERE PREVIOUSLY EMPLOYED IN THE PRIVATE SECTOR Autor: BRUNO SIROTHEAU DE ALMEIDA EICHLER
Nº do Conteudo: 22284
Catalogação: 19/11/2013 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22284@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22284@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.22284
Resumo:
The college graduated brazilian workforce has been showing a growing
interest to occupy positions in Brazil’s public companies. This phenomenon
reflects not only an intention of the labor force newcomers to fill in these
opportunities, but also a migration of professionals that used to act in private
organizations and decided to enter the public sector. This growth in interest for the
public area is explained by the existence of a group of factors, important for the
workers, that would be better accomplished in this sector. Among these factors,
there’s a need from the worker to manage his/her own time, salary, stability and
prestige. This research’s objective was to understand the most important points
that built the psychological contract’s basis established between a public company
and its workers that were previously employed in the private sector, what would
explain the growing interest for these companies. To reach this objective, a
qualitative research was made, in which nine employers from three different
brazilian federal enterprises were interviewed. These interviews were based on a
semi structured questionnaire with wide content questions that intended to give
the interviewee the possibility to cooperate with the subjects that he/she
understood as the most relevant. Through these interviews, the researcher looked
after to understand the three steps that underlie the public worker’s psychological
contract, according to the template designed by Côrtes e Silva (2006). The result
was wide and embraced not only the expectations that involved initial moment of
the contract, but also the terms that have been added through the worker’s
relationship with the company.
Descrição | Arquivo |
COMPLETE |