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Título: LOJAS FARM: COMO A EMPRESA RECRUTA, TREINA E MOTIVA SUA EQUIPE DE VENDAS
Autor: VIVIANE GONZALEZ PIERRE A SANTANA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 19035
Catalogação:  24/01/2012 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19035@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19035@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19035

Resumo:
Inspirada nas cores e no estilo de vida do Rio de Janeiro e, no charme das cariocas, o pequeno stand em uma ferinha de moda do Rio de Janeiro, virou uma grande empresa com diversas lojas espalhadas pelo Brasil.A FARM conseguiu uma equipe de vendas composta por vendedoras qualificadas, que se dizem apaixonadas pelo seu trabalho e definem suas companheiras de equipe como parte de suas famílias. Esse resultado é fruto de uma estratégia bem definida do RH da empresa. Visto isso, este trabalho irá estudar como essas práticas de recrutamento, seleção e treinamento das vendedoras da loja impactam na motivação das mesmas.

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