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Avançada


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Título: ANÁLISE DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO DERECURSOS HUMANOS BASEADO NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA EMPRESA XYZ
Autor: RENATA SERQUEIRA CARVALHOSA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 16032
Catalogação:  28/07/2010 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=16032@1
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.16032

Resumo:
Esta monografia analisa a aplicabilidade da Gestão por Competências em um plano de treinamento, que visa desenvolver profissionalmente os empregados da empresa XYZ. Tal plano foi elaborado através da análise dos gaps encontrados nas avaliações feitas pelos gerentes dos perfis pessoais com relação aos perfis funcionais. É possível perceber como a Gestão por Competências pode auxiliar no desenvolvimento dos profissionais, seja no nível técnico, comportamental ou empresarial, de modo a contribuir para o aumento de produtividade.

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