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Título: A PERCEPÇÃO DA ALTA GERÊNCIA SOBRE COMO O PROCESSO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS (F&A) PODE AFETAR O CLIMA ORGANIZACIONAL
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Autor(es): FLAVIO HAAS FIORI

Colaborador(es):  SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO - Orientador
Número do Conteúdo: 15047
Catalogação:  26/01/2010 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL

Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=15047@1
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.15047

Resumo:
Tendo em vista o constante processo de evolução dos mercados mundiais provocados por um processo de globalização, verifica-se um aumento da competitividade entre as empresas, que se vêem forçadas a rever sua estratégia e seus objetivos, levando à reestruturação de seus processos. Como forma de estratégia competitiva encontrada, os processos de F&A passam a ser alternativa para as organizações, não só em dificuldades financeiras, mas também as interessadas em ampliar seu mercado e reduzir seus custos. A alta gerência deve atentar, porém, aos problemas enfrentados neste processo, como choque de culturas, afetando diretamente o clima organizacional.

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