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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: PERCEPÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS DO BNY MELLON SERVIÇOS FINANCEIROS Autor: ANA LUIZA PILHER DE CASTRO RANGEL
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 14804
Catalogação: 06/01/2010 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14804@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14804
Resumo:
Título: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: PERCEPÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS DO BNY MELLON SERVIÇOS FINANCEIROS Autor: ANA LUIZA PILHER DE CASTRO RANGEL
Nº do Conteudo: 14804
Catalogação: 06/01/2010 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14804@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14804
Resumo:
Processos de avaliação de desempenho não são uma novidade no mundo
corporativo e tornam-se cada vez mais importantes, para que bons resultados
sejam atingidos. Mas, será que as avaliações realmente atingem seus objetivos?
Como os empregados percebem esse instrumento de gestão de pessoas? Este
trabalho teve como objetivo analisar a percepção dos funcionários do BNY
Mellon Serviços Financeiros em relação ao processo de avaliação de
desempenho tal como é aplicado hoje na empresa. A pesquisa se baseou na
aplicação de questionários respondidos pelos funcionários, e na entrevista com
um analista da área de recursos humanos.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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