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Título: OS EFEITOS DE UM PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NOS FUNCIONÁRIOS. UM ESTUDO DE CASO: VALE
Autor: JULIANA PAES VAZ
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 13882
Catalogação:  17/07/2009 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13882@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13882@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13882

Resumo:
Este estudo tem como objetivo identificar as conseqüências das ações do programa de qualidade de vida que a Vale desenvolveu para os seus funcionários. Tem como foco principal perceber se houve aumento da motivação e conseqüentemente da produtividade dos funcionários. Para tal foi feito uma pesquisa de campo através de questionários para os empregados da empresa. Após a análise dos resultados pode-se perceber o impacto do programa no dia-a-dia dos funcionários.

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