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Avançada


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Título: MUDANÇA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA MULTINACIONAL: ESTUDO DO CASO DO GRUPO GAS NATURAL NO BRASIL
Autor: EDUARDO RAMOS ABIB
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 13838
Catalogação:  07/07/2009 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13838@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13838@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13838

Resumo:
Este trabalho consiste em uma avaliação de como foi conduzido o projeto de mudança da estrutura organizacional no Grupo Gas Natural no Brasil, fazendo uma análise da forma que o projeto foi implantado, a reação dos funcionários perante as mudanças apresentadas, e os resultados obtidos. Para tal, foi realizado um estudo ex post facto, com levantamento de documentação, e entrevistas com funcionários envolvidos, além de avaliação da situação atual para certificar que o que foi decidido pela matriz através da estrutura, de fato está sendo realizado.

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