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Título: LIBERALIZAÇÃO COMERCIAL E DESIGUALDADE SALARIAL: TEORIA E EVIDÊNCIA PARA O BRASIL
Autor: BRUNO BOTELHO PIANA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  -
Nº do Conteudo: 13180
Catalogação:  23/03/2009 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=13180@1
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13180

Resumo:
O que acontece com os salários e a alocação do trabalho quando uma economia em desenvolvimento relativamente fechada se torna crescentemente exposta à competição internacional após um período de liberalização comercial? De acordo com o teorema de Stolper-Samuelson, que estabelece a relação entre preços de bens e de fatores no arcabouço do mais tradicional modelo de economia internacional, o modelo de Heckscher-Ohlin, a liberalização comercial aumentaria o preço do fator abundante nos países em desenvolvimento, ou seja, o salário dos trabalhadores pouco qualificados. Isso reduziria o prêmio salarial e, conseqüentemente, a desigualdade salarial. Dado a importância do tema, alguns estudos têm procurado por potenciais explicações. Parece haver um consenso de que o aumento do prêmio salarial foi conduzido pelo aumento da demanda por trabalhadores qualificados.

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