A educação corporativa se tornou notória no Brasil nos últimos 10 anos. O tema é interesse tanto de organizações públicas como privadas, com ou sem fins lucrativos. Com a globalização e o aumento da competitividade entre as empresas de diferentes setores, preparar a força de trabalho transformou-se em fator determinante de sucesso. Em 2005, mais de duas mil empresas americanas já haviam implantado suas próprias universidades. No Brasil, esse número passa de cem. Portanto, este trabalho pretende contribuir para um maior conhecimento do conceito de Universidade Corporativa, bem como sua importância, como é planejada, aplicada e renovada atualmente nas organizações. Para aprofundar o estudo deste conceito, será analisado o caso da universidade corporativa da empresa Petrobras com o objetivo de descrever e relacionar as atividades desta com os valores estratégicos da empresa.