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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: COMO SE APRESENTA A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA INPAL, E QUAL É A RELAÇÃO DELES COM O DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO Autor: MARIANA PEREIRA TIENGO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA AMELIA TOMEI - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 11750
Catalogação: 10/06/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11750@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11750
Resumo:
Título: COMO SE APRESENTA A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA INPAL, E QUAL É A RELAÇÃO DELES COM O DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO Autor: MARIANA PEREIRA TIENGO
Nº do Conteudo: 11750
Catalogação: 10/06/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11750@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11750
Resumo:
Esta monografia analisa a cultura e o clima organizacional
de uma
organização, e sua relação com o desempenho. Para isso, foi
realizada uma
pesquisa na INPAL S/A Indústrias Químicas, empresa criada
em 1959 atuante
no mercado de produtos químicos para a indústria têxtil e
de papel. Com base
nas diversas pesquisas realizadas, desde pesquisa
bibliográfica até a pesquisa
de campo, foi analisado a cultura e o clima da organização
e principalmente se
estavam de acordo com a empresa, ou seja, sendo fatores
positivos no
desempenho da empresa.
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |