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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: O GERENCIAMENTO CULTURAL E O CICLO DE VIDA DA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Autor: MARCO AURELIO DE SA RIBEIRO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA AMELIA TOMEI - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 11214
Catalogação: 18/01/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11214@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11214@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11214
Resumo:
Título: O GERENCIAMENTO CULTURAL E O CICLO DE VIDA DA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Autor: MARCO AURELIO DE SA RIBEIRO
Nº do Conteudo: 11214
Catalogação: 18/01/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11214@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11214@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11214
Resumo:
A empresa familiar em seu desenvolvimento passa por fases
em que seus
pressupostos culturais são postos a prova por seu próprio
crescimento, pela adição de
novos profissionais e o desenvolvimento de subculturas.
Essa é a premissa deste
trabalho onde o gerenciamento cultural do crescimento de
uma empresa familiar será
estudado.Para tanto foi utilizado o método de estudo de
caso: a análise da rede de salões
de beleza Beleza Natural e com base na tipologia de Schein
(2004), observação
participante e entrevistas.Concluiu-se que a migração de
uma organização familiar e
carismática para um modelo supostamente meritocrático e
racionalista apresenta riscos
que devem ser considerados mais atentamente pela
organização. Aponta também para a
centralidade das questões de governança organizacional e
regulação familiar como
requisitos para o sucesso desta transição.