XINFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Número: 9154
Nº da Certificação: 0116559/CB Data da Certificação: -
Título: O SIGNIFICADO DA MUDANÇA OU A MUDANÇA DE SIGNIFICADO?: ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
Autor(es): SILVIA BEATRIZ ALEXANDRA BECHER COSTA
Orientador(es): PATRICIA AMELIA TOMEI Instituição: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Programa: PPG EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Título Outorgado: DOUTOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Área: ADMINISTRAÇÃO DA MUDANÇA SOB A PERSPECTIVA DE ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO
Banca: MARIA DO CARMO LEITE DE OLIVEIRA - PUC-RIO , PAULO CESAR TEIXEIRA - PUC-RIO , JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - PUC-RIO , PATRICIA AMELIA TOMEI - PUC-RIO , ADRIANA VICTORIA G DE HILAL - UFRJ , JORGE AUGUSTO DE SA BRITO FREITAS - UNESA
Vocabulário: CONSTRUCAO DE SIGNIFICADO, GESTAO POR COMPETENCIAS, MUDANCA ORGANIZACIONAL
E-Publisher: MAXWELL
Apresentação: 11/04/2006
Aceitação: 11/04/2006
Sistema de biblioteca: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO-SISTEMA PERGAMUM
Número de chamada: 658 B391
Patrocínio: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
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Nº da Certificação: 0116559/CB Data da Certificação: -
Título: O SIGNIFICADO DA MUDANÇA OU A MUDANÇA DE SIGNIFICADO?: ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
Autor(es): SILVIA BEATRIZ ALEXANDRA BECHER COSTA
Orientador(es): PATRICIA AMELIA TOMEI Instituição: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Programa: PPG EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Título Outorgado: DOUTOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Área: ADMINISTRAÇÃO DA MUDANÇA SOB A PERSPECTIVA DE ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO
Banca: MARIA DO CARMO LEITE DE OLIVEIRA - PUC-RIO , PAULO CESAR TEIXEIRA - PUC-RIO , JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - PUC-RIO , PATRICIA AMELIA TOMEI - PUC-RIO , ADRIANA VICTORIA G DE HILAL - UFRJ , JORGE AUGUSTO DE SA BRITO FREITAS - UNESA
Vocabulário: CONSTRUCAO DE SIGNIFICADO, GESTAO POR COMPETENCIAS, MUDANCA ORGANIZACIONAL
E-Publisher: MAXWELL
Apresentação: 11/04/2006
Aceitação: 11/04/2006
Sistema de biblioteca: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO-SISTEMA PERGAMUM
Número de chamada: 658 B391
Patrocínio: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
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