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Coleção Digital
Título: MULHERES NO SETOR NUCLEAR E AS POLÍTICAS DE TRANSVERSALIZAÇÃO DE GÊNERO DA AGÊNCIA INTERNACIONAL DE ENERGIA ATÔMICA (AIEA) Autor: TANIA MARA MUGUET HAISMAN
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PAULA DRUMOND RANGEL CAMPOS - ORIENTADOR
CAROLINA DE OLIVEIRA SALGADO - COORIENTADOR
Nº do Conteudo: 65312
Catalogação: 04/12/2023 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=65312@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=65312@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.65312
Resumo:
Título: MULHERES NO SETOR NUCLEAR E AS POLÍTICAS DE TRANSVERSALIZAÇÃO DE GÊNERO DA AGÊNCIA INTERNACIONAL DE ENERGIA ATÔMICA (AIEA) Autor: TANIA MARA MUGUET HAISMAN
CAROLINA DE OLIVEIRA SALGADO - COORIENTADOR
Nº do Conteudo: 65312
Catalogação: 04/12/2023 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=65312@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=65312@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.65312
Resumo:
O campo da tecnologia nuclear tem sido predominantemente dominado por
homens, resultando na omissão ou exclusão das contribuições das mulheres e sua
participação integral nas atividades relacionadas. Apenas após a Guerra Fria (1947-
1991), o gênero ganhou relevância como categoria de análise nas Relações
Internacionais, o que levou a considerações sobre inclusão e participação de
mulheres nas políticas internacionais. Nesse contexto, a transversalização de gênero
das Nações Unidas tornou-se estratégia globalmente reconhecida na promoção da
igualdade de gênero. Esta dissertação discute criticamente a elaboração e a
implementação dessas estratégias no âmbito da Agência Internacional de Energia
Atômica (AIEA), entre 2009 e 2023. Interroga-se como a AIEA implementa a
transversalização de gênero como estratégia de transformação político-institucional
no setor nuclear. Diante desse questionamento, partir-se-á do seguinte argumento:
é possível verificar que a AIEA tem implementado gradativamente as políticas de
transversalização de gênero, especialmente quanto ao investimento na construção
de capacidades, seja por medidas voltadas para o treinamento e capacitação de
funcionárias ou investimento em novas gerações de mulheres por meio de
programas educacionais. Para responder a essas indagações, inicialmente foram
analisados relatórios da AIEA entre 1958 e 2021. A análise também se baseia em
pesquisas acadêmicas, interações e conversas online com funcionários de diversos
níveis hierárquicos da organização. A conjunção de tais análises permite concluir
que a AIEA norteou a política institucional para a educação, com a promoção de
bolsas de mestrado para mulheres, como meio de acesso à igualdade de gênero, em
longo prazo.
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |