XINFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
Coleção Digital
Número: 30634
Nº da Certificação: 1512740/CA Data da Certificação: 25/04/2017
Título: HAPPIER AND FAIR?: EXPLAINING HOW AUTHENTIC LEADERS AFFECT EMPLOYEES ATTITUDES
Autor(es): RAFFAELA MARIA RAMMELT SAUERBRONN
Orientador(es): FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE Instituição: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Programa: GRADUATE PROGRAM IN BUSINESS ADMINISTRATION
Título Outorgado: MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION - PROFESSIONAL OPTION
Área de Concentração: ORGANIZATIONS
Banca: ANA HELOISA DA COSTA LEMOS - PUC-RIO , FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE - PUC-RIO , LUCIA BARBOSA DE OLIVEIRA - IBMEC
Vocabulário: AUTHENTIC LEADERSHIP, JOB SATISFACTION, LEADER AFFECTIVE PRESENCE, PERCEPTION OF ORGANIZATIONAL JUSTICE
E-Publisher: MAXWELL
Apresentação: 31/03/2017
Aceitação: 31/03/2017
Premiação:
<< voltar
Nº da Certificação: 1512740/CA Data da Certificação: 25/04/2017
Título: HAPPIER AND FAIR?: EXPLAINING HOW AUTHENTIC LEADERS AFFECT EMPLOYEES ATTITUDES
Autor(es): RAFFAELA MARIA RAMMELT SAUERBRONN
Orientador(es): FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE Instituição: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Programa: GRADUATE PROGRAM IN BUSINESS ADMINISTRATION
Título Outorgado: MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION - PROFESSIONAL OPTION
Área de Concentração: ORGANIZATIONS
Banca: ANA HELOISA DA COSTA LEMOS - PUC-RIO , FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE - PUC-RIO , LUCIA BARBOSA DE OLIVEIRA - IBMEC
Vocabulário: AUTHENTIC LEADERSHIP, JOB SATISFACTION, LEADER AFFECTIVE PRESENCE, PERCEPTION OF ORGANIZATIONAL JUSTICE
E-Publisher: MAXWELL
Apresentação: 31/03/2017
Aceitação: 31/03/2017
Premiação:
Prêmio: | Menção Honrosa do ano de 2017 | |||
Descrição: | Recebedora da Menção Honrosa do ano de 2017 do Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas. Atribuída pelo Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas. | |||
Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | |||
Data: | 02/2018 |
<< voltar