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Coleção Digital

Avançada


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Título: GENERATION Y AND THE WORK-LIFE BALANCE
Autor: CLARA GAMA BRAVO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 27036
Catalogação:  26/07/2016 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=27036@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=27036@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.27036

Resumo:
With the entrance of new generations in the labor market, new features and values also come up, demanding changes and updates in the management models and in actions oftalent attraction and retention in the business world. This study presents an analysis of the perception of the Generation Y in relation to the concept of work-life balance at work and the practices adopted by companies to promote satisfaction and well-being. The main objective of this work is to study which aspects of work-life balance is significant to this new young people of the labor market,guided by a surveywith a sample of graduate students of Business Administration at PUC-Rio.

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