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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: THE PROFESSIONAL ATTRIBUTES EMPLOYEES WANT MOST IN THE CORPORATION Autor: ALEXANDRE PESSOA CAVALCANTI
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
JOAO PAULO VIEIRA TINOCO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 25717
Catalogação: 02/02/2016 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25717@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25717@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.25717
Resumo:
Título: THE PROFESSIONAL ATTRIBUTES EMPLOYEES WANT MOST IN THE CORPORATION Autor: ALEXANDRE PESSOA CAVALCANTI
Nº do Conteudo: 25717
Catalogação: 02/02/2016 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25717@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25717@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.25717
Resumo:
The present study deals with the elements considered important by professionals in organizations. In other words, it attempts to identify which of them are actually differencials to people when choosing their working positions within the professional market.
The history of administration was analyzed in order to understand how was the transition of the way entrepreneurs manage corporations. In the past, the profit was seen as the only goal, and the financial side was superior to the human resources.
Today, the human relationship has a much greater weight in the way businesses are run: dialogue, pleasant environment, integration and quality of life are among the pillars which entrepreneurs want to implement in their companies.
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