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Coleção Digital
Título: ADVANTAGES AND DISADVANTAGES PERCEIVED FOR THE LOSANGO COMPANY AND ITS CUSTOMERS WITH THE ADOPTION OF THE STRATEGY OF OUTSOURCING OF MANPOWER Autor: LAYZA ALVES DA SILVA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MARCELO FERNANDEZ PINEIRO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 14898
Catalogação: 11/01/2010 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14898@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14898@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14898
Resumo:
Título: ADVANTAGES AND DISADVANTAGES PERCEIVED FOR THE LOSANGO COMPANY AND ITS CUSTOMERS WITH THE ADOPTION OF THE STRATEGY OF OUTSOURCING OF MANPOWER Autor: LAYZA ALVES DA SILVA
Nº do Conteudo: 14898
Catalogação: 11/01/2010 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14898@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14898@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14898
Resumo:
This study aimed to show an overview of the strategy Outsourcing of
Manpower, adopted by the company Losango Promoções de Vendas LTDA. It
also shows the pros and cons of implementing the strategy as perceived by both
the company and its customers. The results showed that among the advantages
and disadvantages identified, the greater purpose that motivated the adoption of
the Outsourcing of Manpower was the need to focus on a main goal in order to
obtain competitive advantage in a highly volatile market, as it is. However, the
disadvantages also need attention, as they may compromise the efficiency with
which the desired goal has been reached.
| Descrição | Arquivo |
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