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Coleção Digital
Título: THE INFLUENCY OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE ORGANIZATION PERFORMANCE Autor: LEONILIA DE OLIVEIRA FREIRE
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA AMELIA TOMEI - ADVISOR
Nº do Conteudo: 7970
Catalogação: 21/03/2006 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=7970&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=7970&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7970
Resumo:
Título: THE INFLUENCY OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE ORGANIZATION PERFORMANCE Autor: LEONILIA DE OLIVEIRA FREIRE
Nº do Conteudo: 7970
Catalogação: 21/03/2006 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=7970&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=7970&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7970
Resumo:
The main objective of this research is to analyze how
specific
characteristics of an organizational culture can impact
the performance of an
organization, and on the organizational changes.
The focused organization was Loral Skynet, born from a
privatization
process of an old division from AT&T, communication
American Governement
Company.
Was been studied the organization culture profile before
the privatization,
after the privatization, and after the company chapter
eleven, and the main changes
that happens in the company during these periods.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
PDF 
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