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Título: SHOULD HE STAY OR SHOULD HE GO? HEAD COACHES TURNOVER IN BRAZILIAN FOOTBALL 2014-2019
Autor: DANIEL ADRIANO CARVALHO BARBOSA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  GUSTAVO MAURICIO GONZAGA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 69952
Catalogação:  11/04/2025 Idioma(s):  ENGLISH - UNITED STATES
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=69952&idi=2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.69952

Resumo:
We investigate the impacts of turnover of head coaches upon team performance in the context of brazilian football. Since team s outcomes in a given season are important determinants of revenues and potential goals for next seasons, we try to examine empirically if replacing the head coach is an efficient way to increase performance. Importantly, we try to deal with selection into turnover by relying on within team-season variation and by comparing teams in similar positions on the table. Our preferred specification shows that teams that replace the head coach experience an increase in 30 per cent in the probability of winning at least two of the 6 games following a turnover. These impacts seem to hold for teams at top positions, but do not for teams at bottom of the table. For those, the impacts of turnover seem to be null or at least a decrease in the probability of losing a subsequent match. Further analysis will add non-parametric methods to deal with selection bias.

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