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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: CORPORATE UNIVERSITY: A CASE STUDY AT NATURGY Autor: MARIA EDUARDA FONTES ANTUNES FRANCA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 69193
Catalogação: 30/01/2025 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=69193&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=69193&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.69193
Resumo:
Título: CORPORATE UNIVERSITY: A CASE STUDY AT NATURGY Autor: MARIA EDUARDA FONTES ANTUNES FRANCA
Nº do Conteudo: 69193
Catalogação: 30/01/2025 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=69193&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=69193&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.69193
Resumo:
The present study was conducted at Naturgy s Corporate University, focusing on its operations in Brazil, particularly at its headquarters located in Rio de Janeiro. The central objective was to analyze the perception of Naturgy employees regarding the UC s contribution to the development of technical, behavioral, and leadership competencies.The analysis was based on interviews conducted with professionals who actively participated in the competency development programs offered by the UC, including managers, analysts, and employees directly involved in theseeducational initiatives. The interviewees provided valuable insights during the discussions, enriching the study.In conclusion, it was possible to identify how the UC contributes to the development of employees competencies and highlight the necessary improvements to enhance its training programs, such as implementing more practical and dynamic methods that engage employees and break the monotony.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
PDF 
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