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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: PRIVATIZATION: THE CHALLENGES OF THE PEOPLE MANAGEMENT AREA OF CULTURALLY CHANGING AND TRANSFORMING AN ORGANIZATION IN THE BRAZILIAN ELECTRIC ENERGY SECTOR Autor: KARINA GUINEVERE CONCENCO TEIXEIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANA CLAUDIA OLIVEIRA DA SILVA PINHEIRO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 62202
Catalogação: 14/04/2023 Liberação: 14/04/2023 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62202&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62202&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62202
Resumo:
Título: PRIVATIZATION: THE CHALLENGES OF THE PEOPLE MANAGEMENT AREA OF CULTURALLY CHANGING AND TRANSFORMING AN ORGANIZATION IN THE BRAZILIAN ELECTRIC ENERGY SECTOR Autor: KARINA GUINEVERE CONCENCO TEIXEIRA
Nº do Conteudo: 62202
Catalogação: 14/04/2023 Liberação: 14/04/2023 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62202&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62202&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62202
Resumo:
The present work consists of the study and understanding of the strategies and actions used by the Human Resources area of a company in the Brazilian electric energy sector, to carry out an organizational change and cultural transformation, after the acquisition of a privatized organization. For this, through a qualitative and exploratory research, interviews were carried out with six members of the company s HR area, for further analysis of the information collected. In short, the interpretation suggests that despite the great differences between a public and a private organization, with the correct strategies, communication, transparency and resilience, a complete cultural change and transformation is possible and spread to the employees there.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
