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Coleção Digital

Avançada


Formato DC |



Título: ANALYSIS OF THE IMPACTS OF THE COVID-19 PANDEMIC ON PEOPLE MANAGEMENT PRACTICES
Autor: LUISA VIDAL FERREIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 62191
Catalogação:  13/04/2023 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62191&idi=1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62191&idi=2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62191

Resumo:
The present work investigated what were the employees perceptions about the measures adopted by Louvre Hotels Group Brazil due to the COVID-19 pandemic with a focus on People Management practices. The field research was carried out with employees from different positions and sectors of Louvre Hotels Group Brazil. The survey results described the adaptation measures to remote work taken by the People and Management area. In addition, the data indicated varied perceptions about the advantages and disadvantages of remote work, as well as the impacts of remote work, interim measures and the pandemic on communication, productivity and well-being among teams and employees.

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