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Coleção Digital
Título: CULTURAL TYPOLOGIES AND THE ORGANIZATIONAL LIFE CYCLE: A CASE STUDY Autor: DANIELLE PINHO VIEIRA DE CASTRO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA AMELIA TOMEI - ADVISOR
Nº do Conteudo: 6142
Catalogação: 21/03/2005 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6142&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6142&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.6142
Resumo:
Título: CULTURAL TYPOLOGIES AND THE ORGANIZATIONAL LIFE CYCLE: A CASE STUDY Autor: DANIELLE PINHO VIEIRA DE CASTRO
Nº do Conteudo: 6142
Catalogação: 21/03/2005 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6142&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6142&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.6142
Resumo:
This essay focuses on analyzing the cultural management
through the organization life cycle. To reach this goal a
thorough
research was conducted involving a case study of TIM
Brasil -
Telecom Itália Mobile Brasil, a company of the Brazilian
telecommunications market, created in 2002. On the basis of
a
qualitative analysis, in this work was analyzed the
positioning of
the TIM Brasil in its different phases of life according to
some
cultural typologies identified in literature, and salient
the paper
of the market and the customers to the long ones of this
process.
The result of this study strengthens literature on the
referring
subject in the question of the strong correlation between
culture
and cycle of life, evidencing the importance of some
variable as:
process of communication, power structure and decision
process
in the management of the organizational change.
