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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A CASE STUDY Autor: GABRIELA SILVA MARTINS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 56966
Catalogação: 06/01/2022 Liberação: 06/01/2022 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56966&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56966&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.56966
Resumo:
Título: RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A CASE STUDY Autor: GABRIELA SILVA MARTINS
Nº do Conteudo: 56966
Catalogação: 06/01/2022 Liberação: 06/01/2022 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56966&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56966&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.56966
Resumo:
Organizational Commitment has an influence in organizations effectiveness, and Brazil is still starting to study this subject. In this same context, small businesses are looking into empowering their staff. Thereby, this case study research, investigated if there was correlation between the concepts of psychological empowerment (PE), measured by Spreitzer (1995) s scale and organizational commitment (OC), measured by Medeiros (2003) s EBACO, using as sample a small strategic and financial management consulting company from Rio de Janeiro. After looking into the results, there were found correlations between some PE dimensions and OC basis.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
