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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: POTENTIALITIES AND LIMITATIONS OF ONLINE SELECTIVE PROCESSES FOR GRADUETE LEVEL INTERNSHIP POSITIONS: THE PERSPECTIVE OF HR PROFESSIONALS Autor: JULIA SOUZA BARROS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
RENATA GEORGIA MOTTA KURTZ - ADVISOR
Nº do Conteudo: 51737
Catalogação: 08/03/2021 Liberação: 08/03/2021 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51737&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51737&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.51737
Resumo:
Título: POTENTIALITIES AND LIMITATIONS OF ONLINE SELECTIVE PROCESSES FOR GRADUETE LEVEL INTERNSHIP POSITIONS: THE PERSPECTIVE OF HR PROFESSIONALS Autor: JULIA SOUZA BARROS
Nº do Conteudo: 51737
Catalogação: 08/03/2021 Liberação: 08/03/2021 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51737&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51737&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.51737
Resumo:
The present study aimed to analyse the perspective of HR professionals on the potentialities and limitations of online selective processes for graduate level internship positions. In this regard, a research was carried out on the main subjects related to the theme, by the most diverse authors. The theory was correlated with the perceptions of HR professionals, from different levels and companies, obtained in interviews that were qualitatively analysed. As a conclusion, it was possible to notice the optimization of activities and the possibilities for innovation that online selective processes bring to professionals in the field. However, it is necessary to beware of the characteristics, personal or circumstantial, of the target audience.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
