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Título: RELOCATION OF EXPATRIATES: SERVICE LENDER OR CREATER AN INTERNAL MECHANISM TO TAKE CARE OF THE SERVICES MANAGEMENT? CASE STUDY ABOUT THE SCHLUMBERGER SERVICE OFOIL LTDA
Autor: RENATA GASTAO ANTONELLI
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANGELA MARIA CARNEIRO CARVALHO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 3416
Catalogação:  27/03/2003 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=3416&idi=1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=3416&idi=2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.3416

Resumo:
The following study presents a solution to the expatriates relocation dilemma in international companies: outsource the services offered to the expatriates or create an internal mechanism to manage this process. This thesis studies the case of Schlumberger Oilfield Services Limited. In parallel, it proposes actions, which the organization should take according to the surveys results, in order to improve the services offered to the expatriates transferred to Rio de Janeiro.

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