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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: ORGANIZATIONAL CLIMATE: THE INFLUENCE OF CULTURE ON WORKING CONDITIONS APSA Autor: VIVIANE DOS SANTOS MARTINS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANDREA GOMES BITTENCOURT - ADVISOR
Nº do Conteudo: 14951
Catalogação: 14/01/2010 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14951&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14951&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14951
Resumo:
Título: ORGANIZATIONAL CLIMATE: THE INFLUENCE OF CULTURE ON WORKING CONDITIONS APSA Autor: VIVIANE DOS SANTOS MARTINS
Nº do Conteudo: 14951
Catalogação: 14/01/2010 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14951&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=14951&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14951
Resumo:
As organizations recognize that the main capital is intellectual and realize
their employees as essential to organizational strategy, it becomes an
essential focus on the study of human behavior. This study considers to
identify the relationship between APSA organizational culture and climate
and working environment climate - a review of the influence that the values
and mission of the institution in promoting behavior and employees
motivation.
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