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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: ORGANIZATIONAL CULTURE AND PERFORMANCE THE BERGITEX INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA CASE Autor: EDUARDO BERGIER ROGIENFISZ
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MARIO COUTO SOARES PINTO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 10288
Catalogação: 09/08/2007 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10288&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10288&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10288
Resumo:
Título: ORGANIZATIONAL CULTURE AND PERFORMANCE THE BERGITEX INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA CASE Autor: EDUARDO BERGIER ROGIENFISZ
Nº do Conteudo: 10288
Catalogação: 09/08/2007 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10288&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10288&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10288
Resumo:
This coursework has as its main objective the analysis on
how the organizational culture of Bergitex Indústria
Têxtil Ltda reflects on its performance and achievements.
This study is composed of two researches, the first being
documental and the second constituting field work. In
relation to the documental research, a revision on the
literature regarding the theme can be noted, as well as
the analysis of documents granted by the company. The
fieldwork is characterized by a series of interviews
realized with the staff and directors of the company,
inside its headquarters.
The results observed were that the company presents an
extremely centralized management that eventually
influences its achievements in a series of
manners. Among the influences observed, the lack of
motivation of part of the staff and the delay in a series
of simple procedures can be highlighted.
| Descrição | Arquivo |
| COMPLETE |
PDF 
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