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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: PLANOS DE OPÇÕES COMO FORMA DE REMUNERAÇÃO O CASO AMERICANO Autor: EDUARDO RIBAS GRABOWSKY
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MARIA DE NAZARETH MACIEL - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 7446
Catalogação: 08/11/2005 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=7446&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7446
Resumo:
Título: PLANOS DE OPÇÕES COMO FORMA DE REMUNERAÇÃO O CASO AMERICANO Autor: EDUARDO RIBAS GRABOWSKY
Nº do Conteudo: 7446
Catalogação: 08/11/2005 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=7446&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.7446
Resumo:
Este trabalho aborda o tema dos planos de opções que nas
ultimas décadas surgiu
como a solução capaz de resolver quase a totalidade dos
problemas tanto da gestão de
pessoas quanto de governança corporativa. Aos planos de
opções eram atribuídas as
características de ser uma recompensa capaz de estimular
os funcionários e ainda alinhar os
interesses de acionistas e executivos.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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