Nós estimamos os impactos da perda de emprego nas trajetórias de mercado de trabalho e crédito dos indivíduos, explorando dados administrativos detalhados em nível individual que vinculam históricos de emprego e crédito. Usando demissões em massa para identificação, encontramos que a perda de emprego implica quedas signficativas de salários, gastos e probabilidades de reemprego. Documentamos evidência consistente com redução de acesso ao crédito após a perda de emprego, o que limita a capacidade dos trabalhadores de se segurarem parcialmente contra suas perdas. Enfrentando opções limitadas para administrar liquidez, trabalhadores, na média, recorrem mais a não pagar o total de suas faturas do cartão de crédito como forma de financiar consumo. Além disso, nos beneficiamos da variação quase-experimental fornecida pelas demissões em massa para investigar o comportamento dos trabalhadores que permanecem empregados e que, possivelmente, percebem maior incerteza em termos de renda. Documentamos que esse grupo enfrenta um aumento no risco de demissão, e aqueles que não adotam um comportamento do tipo hand-to-mouth reduzem os gastos após demissões em massa em suas empresas.