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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: DIVERSIDADE ÉTNICO RACIAL NAS ORGANIZAÇÕES: A EXPERIÊNCIA SUBJETIVA DE PROFISSIONAIS NEGROS EM UM AMBIENTE COM FALTA DE REPRESENTATIVIDADE RACIAL Autor: EDSON HENRIQUES FONSECA AMARAL
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MARACY DOMINGUES ALVES - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 71818
Catalogação: 23/07/2025 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71818&idi=1
Resumo:
Título: DIVERSIDADE ÉTNICO RACIAL NAS ORGANIZAÇÕES: A EXPERIÊNCIA SUBJETIVA DE PROFISSIONAIS NEGROS EM UM AMBIENTE COM FALTA DE REPRESENTATIVIDADE RACIAL Autor: EDSON HENRIQUES FONSECA AMARAL
Nº do Conteudo: 71818
Catalogação: 23/07/2025 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71818&idi=1
Resumo:
O presente estudo possui o intuito de abordar a experiência subjetividade de profissionais negros dentro das organizações brasileiras. Para isso, foi elaborado uma revisão bibliográfica com os principais autores e publicações sobre a temática, a fim de trazer reflexões sobre o papel das empresas frente a este cenário de exclusão que ocorre por reflexo do racismo estrutural. Além disso, será investigado como a falta de representatividade racial nas organizações acarreta sentimentos de não pertencimento dos indivíduos negros nestes espaços de poder. Neste sentido, será proposto possíveis estratégias e ações que as empresas poderão adotar em prol da equidade racial no mundo corporativo, com o intuito de possibilitar o desenvolvimento de novos métodos e
pensamentos que possam colaborar para movimentar ainda mais ações em prol de políticas antirracistas.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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