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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: COMO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA AFETA A CULTURA DE APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAÇÕES Autor: ALEXIA GUIMARAES D DO NASCIMENTO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA AMELIA TOMEI - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 71383
Catalogação: 01/07/2025 Liberação: 01/07/2025 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71383&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71383&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.71383
Resumo:
Título: COMO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA AFETA A CULTURA DE APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAÇÕES Autor: ALEXIA GUIMARAES D DO NASCIMENTO
Nº do Conteudo: 71383
Catalogação: 01/07/2025 Liberação: 01/07/2025 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71383&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71383&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.71383
Resumo:
Este trabalho tem como objetivo explorar a relação entre a segurança
psicológica e a cultura de aprendizagem nas organizações, considerando o contexto
de mudanças e inovações constantes no ambiente de trabalho. A literatura
organizacional tem demonstrado que um ambiente com mais segurança psicológica
é também um ambiente com uma cultura de aprendizado caracterizada pela
comunicação aberta, reconhecimento de erros e troca de ideias. Nesse sentido, a
segurança psicológica tem papel fundamental, pois permite que os funcionários
expressem suas opiniões, compartilhem conhecimentos e assumam riscos
interpessoais sem medo de punição ou julgamento. Para investigar essa relação,
foram realizadas 25 entrevistas semiestruturadas com membros de diferentes
equipes de trabalho, empresas e segmentos de atuação. A partir da análise de
conteúdo dessas entrevistas foram identificados os padrões e os desafios na
construção de um ambiente organizacional que favoreça o aprendizado, dividindo
a análise de resultados em categorias diferentes: percepção dos funcionários
referente à segurança psicológica e à cultura de aprendizagem; apoio e intervenções
referentes a segurança psicológica e a cultura de aprendizagem; e consequências da
segurança psicológica e da cultura de aprendizagem. Os resultados revelaram que
um ambiente psicologicamente seguro promove uma forte cultura de aprendizagem
organizacional no ambiente de trabalho e esse clima nas equipes traz benefícios
tanto para os indivíduos quanto para o grupo e a organização, além de contribuir
para uma melhor compreensão sobre como a segurança psicológica influencia a
cultura de aprendizagem no ambiente de trabalho.
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |