Esse trabalho se propõe a analisar, como tema central, a noção de eficiência nas relações de trabalho pautadas pelo fenômeno denominado capitalismo de plataforma. Nesse intento, o enfoque analítico está posicionado no contexto de uma sociedade pós-globalizada, hiper conectada, que estimula a competitividade em praticamente todas as suas esferas de poder. Por sua vez, essa sociedade encontra-se amplamente transformada pela inserção dos algoritmos e das plataformas digitais no mundo formal e informal do trabalho. Argumenta-se, em diálogo com outras análises quanto ao tema, que tais práticas fomentam sistemas de exclusão, estabelecendo novas roupagens para um mesmo fim: a precarização das relações laborais e dos direitos humanos fundamentais, por diversos atores sociais. Para corroborar a conclusão acima, mas não esgotá-la, aproximam-se reflexões interdisciplinares entre o Direito e as Ciências Sociais.