As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de praticar e incorporar seus valores organizacionais em todos os aspectos de suas operações. Os valores são fundamentos da empresa, a base da cultura organizacional. Eles representam as convicções centrais sobre como a empresa deve operar, orientando as decisões e comportamentos dos funcionários. Os valores organizacionais desempenham um papel fundamental na definição da cultura de uma empresa, influenciando diretamente o comportamento, as decisões e a identidade coletiva dos seus membros. Quando essa cultura é percebida pela prática dos valores dos indivíduos pertencentes à organização, o alinhamento claro entre ambos resulta em uma força interna poderosa fundamental para criar uma coesão interna que impulsiona a organização em direção a seus objetivos estratégicos, pois não se limita a uma questão de ética empresarial, mas também uma estratégia fundamental para o sucesso sustentável e a longevidade das empresas no cenário competitivo atual.