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Coleção Digital
Título: SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA RODA CONVENIÊNCIA Autor: MARINA DE ANDRADE REIS PEDROSO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 57039
Catalogação: 12/01/2022 Liberação: 12/01/2022 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57039&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57039&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.57039
Resumo:
Título: SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA RODA CONVENIÊNCIA Autor: MARINA DE ANDRADE REIS PEDROSO
Nº do Conteudo: 57039
Catalogação: 12/01/2022 Liberação: 12/01/2022 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57039&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57039&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.57039
Resumo:
O presente estudo identificou o nível de satisfação dos funcionários da empresa Roda Conveniência considerando os cinco fatores da Escala de Satisfação no Trabalho (EST): Satisfação com os colegas, com o salário, com a chefia, com a natureza do trabalho e com as promoções. Buscou-se entender também a percepção sobre a qualidade de vida no trabalho. A pesquisa de campo foi realizada com funcionários da empresa que atuam no Rio de Janeiro em diversos setores. O fator que gera maior satisfação e insatisfação nos funcionários da empresa é a chefia e o salário, respectivamente. O estresse está presente no cotidiano da maioria dos entrevistados, e afirmam que não existe equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
