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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: A RELAÇÃO ENTRE EMPOWERMENT PSICOLÓGICO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA PEQUENA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO Autor: GABRIELA SILVA MARTINS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 56966
Catalogação: 06/01/2022 Liberação: 06/01/2022 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56966&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56966&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.56966
Resumo:
Título: A RELAÇÃO ENTRE EMPOWERMENT PSICOLÓGICO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA PEQUENA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO Autor: GABRIELA SILVA MARTINS
Nº do Conteudo: 56966
Catalogação: 06/01/2022 Liberação: 06/01/2022 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56966&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56966&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.56966
Resumo:
O Comprometimento Organizacional é fator de influência na efetividade das organizações, e o Brasil ainda está começando seus estudos sobre o tema. Nesse mesmo contexto, pequenas empresas buscam por empoderar seus funcionários e isso tem atraído uma parcela maior do mercado. Assim, nessa pesquisa, em formato de estudo de caso, investigou-se a correlação entre os conceitos de Empowerment Psicológico (EP), medido pela escala de Spreitzer (1995) e o de Comprometimento Organizacional (CO), medido pela EBACO de Medeiros (2005), em uma pequena empresa carioca de consultoria estratégica e gestão financeira. Ao interpretar os resultados, verificaram-se correlações entre dimensões do EP com bases do CO.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
