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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: EFICIÊNCIA DO LINKEDIN NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM EMPRESAS DE CONSULTORIA DE RH Autor: BARBARA RODRIGUES OCCHIUZZI
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 56894
Catalogação: 03/01/2022 Liberação: 03/01/2022 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56894&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.56894
Resumo:
Título: EFICIÊNCIA DO LINKEDIN NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM EMPRESAS DE CONSULTORIA DE RH Autor: BARBARA RODRIGUES OCCHIUZZI
Nº do Conteudo: 56894
Catalogação: 03/01/2022 Liberação: 03/01/2022 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=56894&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.56894
Resumo:
Esse trabalho tem como objetivo entender em que condições o LinkedIn se torna adequado para recrutar profissionais e, consequentemente, quando essa plataforma acaba não sendo eficiente na busca por candidatos no mercado. O estudo mapeou os possíveis usos do LinkedIn e suas funcionalidades, tanto para os recrutadores quanto para os usuários e levantou informações dos recrutadores em relação a eficiência da plataforma. Foram feitas 6 entrevistas qualitativas e semiestruturadas com consultores de recrutamento e seleção para atingir o objetivo do artigo. Ao término de estudo, constatou-se que o LinkedIn é, atualmente, o recurso mais utilizada e mais eficiente nos processos de recrutamento e seleção, entretanto, existem algumas situações específicas em que ele acaba não funcionando como ferramenta de busca de profissionais no mercado.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
