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Coleção Digital
Título: A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA EMPREENDEDORA SOBRE O ENGAJAMENTO E A ROTATIVIDADE Autor: JOAO GABRIEL COELHO KURRELS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 53952
Catalogação: 29/07/2021 Liberação: 29/07/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=53952&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.53952
Resumo:
Título: A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA EMPREENDEDORA SOBRE O ENGAJAMENTO E A ROTATIVIDADE Autor: JOAO GABRIEL COELHO KURRELS
Nº do Conteudo: 53952
Catalogação: 29/07/2021 Liberação: 29/07/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=53952&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.53952
Resumo:
Em um contexto dinâmico marcado por muitas mudanças tecnológicas, políticas e econômicas, empresas precisam apresentar soluções rápidas para acompanhar estas transformações. Estudos sobre liderança, aspecto central na condução das equipes de trabalho em direção as metas e objetivos, se mostram relevantes. Este estudo tem como objetivo analisar a influência da liderança empreendedora nas empresas da atualidade, investigando seu impacto no engajamento e na rotatividade voluntária dos funcionários, buscando compreender como as pessoas se sentem no ambiente de trabalho e o papel da liderança nesse contexto. Foi feita uma pesquisa quantitativa através de questionários respondidos por 85 profissionais que trabalham em empresas de diversos tipos. Os resultados sugerem que a liderança empreendedora tem impacto positivo no engajamento dos subordinados e negativo na intenção de rotatividade.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
