Esta pesquisa objetivou analisar o estilo emocional dos líderes do varejo da moda, visando à compreensão de suas habilidades da inteligência emocional, a partir do modelo de Mayer, Salovey e Caruso (2002). O artigo inicia com um referencial teórico que pretende introduzir os conceitos de liderança, características e atributos da liderança, a inteligência emocional assim como os pilares que compõem tal habilidade. Após a introdução teórica, se inicia uma pesquisa por meio de um questionário, para avaliar estes conjuntos de habilidades em líderes empreendedores que atuam no varejo da moda, dispondo como ponto seguinte a apuração dos resultados da pesquisa. O estudo segue com uma conclusão e considerações finais sobre o tema, focando na importância da inteligência emocional para o desempenho eficaz e eficiente dos líderes.