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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: A PERCEPÇÃO DOS FORMANDOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SOBRE O IMPACTO DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO NO SEU NÍVEL MOTIVACIONAL Autor: CHOU WEN YU
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 52137
Catalogação: 09/04/2021 Liberação: 09/04/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52137&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.52137
Resumo:
Título: A PERCEPÇÃO DOS FORMANDOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SOBRE O IMPACTO DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO NO SEU NÍVEL MOTIVACIONAL Autor: CHOU WEN YU
Nº do Conteudo: 52137
Catalogação: 09/04/2021 Liberação: 09/04/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52137&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.52137
Resumo:
O presente estudo busca o entendimento de como a estrutura de remuneração praticada pelas organizações é percebida pelos formandos em Administração das empresas e o impacto gerado no seu nível motivacional. A partir desta questão foi analisado através de questionário se as estruturas praticadas pelas empresas motivam os funcionários e como são percebidas por eles de acordo com suas preferências. Estas percepções podem se tornar oportunidades para gerar novas práticas de remunerações para as empresas motivar, reter e atrair funcionários e novos talentos. Então se espera que a partir desse trabalho possam elucidar essa questão da percepção e motivação dos funcionários e as empresas consigam motivar seus funcionários a buscar atingimento de metas e resultados.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
