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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: O USO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Autor: VICTOR FELCMAN ADESSE
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 37655
Catalogação: 08/04/2019 Liberação: 08/04/2019 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=37655&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=37655&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.37655
Resumo:
Título: O USO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Autor: VICTOR FELCMAN ADESSE
Nº do Conteudo: 37655
Catalogação: 08/04/2019 Liberação: 08/04/2019 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=37655&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=37655&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.37655
Resumo:
A presente pesquisa discute a respeito do tema da remuneração variável, que é um modelo onde o colaborador de uma instituição recebe pelo que o mesmo produz, ao contrário da remuneração fixa que está atrelada ao tempo disponibilizado e tarefas específicas do cargo. Diversos fatores são necessários para definir a estratégia utilizada pelas empresas. O trabalho é pautado em diversos pilares, sendo o principal deles a motivação. O objetivo é comparar o atual modelo mais utilizado com a remuneração variável. Através de um estudo do referencial teórico e de uma pesquisa de campo na qual se conclui que é a melhor estratégia de remuneração a ser utilizada pelas empresas.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
