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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UM CLUBE ESPORTIVO Autor: LAISA DE LIMA FREITAS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 33648
Catalogação: 18/04/2018 Liberação: 19/04/2018 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33648&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33648&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.33648
Resumo:
Título: APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UM CLUBE ESPORTIVO Autor: LAISA DE LIMA FREITAS
Nº do Conteudo: 33648
Catalogação: 18/04/2018 Liberação: 19/04/2018 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33648&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=33648&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.33648
Resumo:
Este artigo teve por objetivo aplicar uma pesquisa de clima organizacional em um Clube Esportivo, onde a atividade principal é o futebol de campo, com a finalidade de identificar oportunidades de melhorias na gestão da recém-criada área de Recursos Humanos da organização e propor um plano de ação adequado à realidade da empresa e planejado para solucionar os problemas identificados. Assim como na sociedade, toda empresa tem sua herança cultural, na qual suas crenças e costumes são repassados aos colaboradores. Com base
nisso, buscou-se conhecer a percepção que os colaboradores possuem do clima da organização e a imagem que esse clima da empresa reproduz em seu imaginário.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
