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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: A RELAÇÃO ENTRE LÍDERES E MEMBROS DE EQUIPES (LMX) E O RECONHECIMENTO PROFISSIONAL Autor: THATIANE FERREIRA CARVALHO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 30627
Catalogação: 20/07/2017 Liberação: 04/08/2017 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30627&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30627&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.30627
Resumo:
Título: A RELAÇÃO ENTRE LÍDERES E MEMBROS DE EQUIPES (LMX) E O RECONHECIMENTO PROFISSIONAL Autor: THATIANE FERREIRA CARVALHO
Nº do Conteudo: 30627
Catalogação: 20/07/2017 Liberação: 04/08/2017 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30627&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=30627&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.30627
Resumo:
O reconhecimento e a liderança são temas importantes para funcionários e para organizações, em função de suas implicações para a motivação no trabalho. Neste estudo, buscou-se investigar as relações entre ambos em um órgão público da área da justiça. Para tal, foi realizada uma pesquisa quantitativa com uma amostra de 32 servidores da ENPE. A pesquisa foi feita utilizando o questionário LMX7 (GRAEN & UHL-BIEN, 1995) que avalia a qualidade da relação de liderança e um questionário sobre reconhecimento no trabalho desenvolvido pela autora. Os resultados sugerem que há uma associação entre as variáveis reconhecimento e o LMX; membros das equipes com um relacionamento de maior qualidade com os seus líderes têm uma sensação de maior reconhecimento.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
