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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: CULTURA E GESTÃO DA DIVERSIDADE UMA ANÁLISE CULTURAL DO CASO CHEMTECH Autor: RAMON MARTIN MOURA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
LYGIA ALESSANDRA MAGALHAES MAGACHO - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 26760
Catalogação: 05/07/2016 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=26760&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=26760&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.26760
Resumo:
Título: CULTURA E GESTÃO DA DIVERSIDADE UMA ANÁLISE CULTURAL DO CASO CHEMTECH Autor: RAMON MARTIN MOURA
Nº do Conteudo: 26760
Catalogação: 05/07/2016 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=26760&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=26760&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.26760
Resumo:
Este estudo propõe analisar a cultura e gestão da diversidade cultural
ocorrida durante, e logo após, um processo de aquisição.
O presente trabalho teve como objetivo analisar a cultura e a diversidade
existentes na empresa Chemtech durante o processo de aquisição e adaptação
ao conglomerado de engenharia multinacional Siemens.
Foram levantados os principais desafios encontrados durante tal processo
e como a empresa utilizou modernas teorias de administração e gestão de
pessoas para minimizar os impactos nas diferentes culturas existentes. Esse
estudo engloba uma análise da gestão da diversidade cultural e da mudança
organizacional, tendo em vista seu impacto no sucesso da organização e em
seus colaboradores.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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