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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELAS ORGANIZAÇÕES PARA IMPLANTAR UMA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E O DESPERTAR DA NECESSIDADE DE INOVAÇÃO Autor: GABRIELLA LIMA DE MENDONCA GOMES
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 19675
Catalogação: 21/06/2012 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19675&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19675
Resumo:
Título: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELAS ORGANIZAÇÕES PARA IMPLANTAR UMA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E O DESPERTAR DA NECESSIDADE DE INOVAÇÃO Autor: GABRIELLA LIMA DE MENDONCA GOMES
Nº do Conteudo: 19675
Catalogação: 21/06/2012 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19675&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19675
Resumo:
Com a necessidade de melhores resultados e manter-se no mercado, as organizações passam por maiores desafios em busca do sucesso. A transição para novas idéias de como gerir pessoas, é um dos exemplos de técnicas inovadoras encontradas pelas empresas para sobreviverem no atual ambiente do mercado. O novo modelo caracteriza uma metodologia de Gestão de Pessoas atual, onde os indivíduos passaram a ser encarados como colaboradores da empresa, ou seja, que agregam valor. Este estudo propõe entender a tendência de um projeto de gestão de pessoas focado em competências, e os desafios encontrados pelas empresas ao implantar essa inovação
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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