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Coleção Digital
Título: EFEITOS ADVERSOS DO BOLSA FAMÍLIA SOBRE OS INCENTIVOS AO TRABALHO Autor: EUGENIO DE SOUZA QUINTA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
JOSE MARCIO ANTONIO GUIMARAES DE CAMARGO - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 18215
Catalogação: 06/09/2011 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=18215&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.18215
Resumo:
Título: EFEITOS ADVERSOS DO BOLSA FAMÍLIA SOBRE OS INCENTIVOS AO TRABALHO Autor: EUGENIO DE SOUZA QUINTA
Nº do Conteudo: 18215
Catalogação: 06/09/2011 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=18215&idi=1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.18215
Resumo:
Programas condicionais de transferência de renda (PCTR), como o Bolsa Família,
se mostraram muito úteis como forma de investimento em capital humano. Porém,
aqueles que têm como critério de inclusão uma ou mais faixas de renda podem afetar
negativamente a taxa de participação na força de trabalho da economia, uma vez que o
beneficiário pode vir a parar de trabalhar por medo de perder o acesso aos benefícios do
programa.
A proposta deste trabalho é verificar se esse incentivo perverso influencia tanto a
decisão dos beneficiários do programa quanto a teoria sugere.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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