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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: IDENTIFICAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA OI Autor: DIOGO CAMPOS GARCIA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
JORGE LUIZ CORDEIRO PAULO - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 12512
Catalogação: 24/11/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12512&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12512&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12512
Resumo:
Título: IDENTIFICAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA OI Autor: DIOGO CAMPOS GARCIA
Nº do Conteudo: 12512
Catalogação: 24/11/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12512&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12512&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12512
Resumo:
responder a um mercado cada vez mais turbulento, gera a
necessidade de se olhar para seus impulsionadores internos,
ou seja, seus funcionários. O objetivo do estudo contempla
o mapeamento das práticas de Identificação e Retenção de
Talentos em uma grande empresa de Telecomunicações, com uma
visão direcionada para Gestão de Competências. O resgate
deste conceito, ainda recente e constantemente aprimorado,
foi contextualizado através de diversos autores com
reconhecimento no mercado e no meio acadêmico, servindo de
base para o sucesso do objetivo, no qual torna possível se
verificar os pontos fortes e fracos, em práticas comuns nas
empresas.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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