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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: GESTÃO DE TALENTOS COMO DIFERENCIAL ESTRATÉGICO Autor: KATIA RENATA RUA COELHO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 12301
Catalogação: 06/10/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12301&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12301&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12301
Resumo:
Título: GESTÃO DE TALENTOS COMO DIFERENCIAL ESTRATÉGICO Autor: KATIA RENATA RUA COELHO
Nº do Conteudo: 12301
Catalogação: 06/10/2008 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12301&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12301&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12301
Resumo:
Atualmente é notória a importância do conhecimento e do
talento humano
como diferencial competitivo entre as empresas. No âmbito
das organizações,
essa nova realidade é refletida na crescente preocupação
com a valorização do
ser humano como um todo. Partindo desse ponto de vista,
este estudo buscou
apresentar algumas das importâncias do gerenciamento pela
prática da Gestão
do Conhecimento, mostrando a necessidade e a importância
dessa estratégia
para o sucesso e motivação de qualquer organização. A
Gestão de Talentos
pode se constituir numa metodologia adequada à preservação
e à boa utilização
desse conhecimento como ferramenta para a sobrevivência das
organizações no
mercado competitivo.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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