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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: GESTÃO DE TALENTOS Autor: ERIKA GUIMARAES DA SILVA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 10809
Catalogação: 08/11/2007 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10809&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10809&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10809
Resumo:
Título: GESTÃO DE TALENTOS Autor: ERIKA GUIMARAES DA SILVA
Nº do Conteudo: 10809
Catalogação: 08/11/2007 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10809&idi=1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=10809&idi=2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10809
Resumo:
O estudo objetivou identificar o sistema de gestão de
pessoas utilizado
pela Empresa Júnior da Pontifícia Universidade Católica do
Rio de Janeiro e
avaliar se o mesmo pode ser considerado como uma Gestão de
Talentos. Foram
elaborados entrevistas e questionários para captar
informações relevantes. Os
resultados mostraram uma empresa com alto potencial, mas
que não desenvolve
os conceitos de Gestão de Talentos em sua plenitude. Também
revela alguns
problemas, tais como falta de conhecimento de conceitos
administrativos e
reconhecimento por parte da Universidade responsável.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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