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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: CORPORATE GOVERNANCE: ANALYSIS OF BOARD OF DIRECTORS COMPOSITION IN THE BRAZILIAN ELECTRICAL ENERGY SECTOR Autor: RENATA SILVA DE ALMEIDA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MARCELO CABUS KLOTZLE - ADVISOR
Nº do Conteudo: 19570
Catalogação: 25/05/2012 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19570@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19570@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19570
Resumo:
Título: CORPORATE GOVERNANCE: ANALYSIS OF BOARD OF DIRECTORS COMPOSITION IN THE BRAZILIAN ELECTRICAL ENERGY SECTOR Autor: RENATA SILVA DE ALMEIDA
Nº do Conteudo: 19570
Catalogação: 25/05/2012 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19570@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19570@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19570
Resumo:
Board of directors composition is one of the most common themes in
corporate governance because directors represent the mediators in the agency
conflict. The aim of this work was to analyze in the energy sector if the board
composition such as board size, women participation, proportion of independent
directors and different people in the positions of CEO and Chairman affect value
and performance. With a sample of 38 companies from 2005 to 2010, the results
of panel regressions show that board size was positive related to value and
performance with an optimal range of directors. Board independence was also
positive related with performance. There was no significant statistical relation to
the value variable. Proportion of women in the boards was not positive related
with value and performance and different people in the positions of CEO and
Chairman showed contradictory results on value and performance.
| Descrição | Arquivo |
| COVER, ACKNOWLEDGEMENTS, RESUMO, ABSTRACT, SUMMARY AND LISTS | |
| CHAPTER 1 | |
| CHAPTER 2 | |
| CHAPTER 3 | |
| CHAPTER 4 | |
| CHAPTER 5 | |
| REFERENCES |
